работа в выходной день
Вопрос:
Может ли сотрудник за работу в выходной день вместо оплаты взять два отгула?
Ответ:
Статья 153 Трудового кодекса РФ предусматривает только двойную оплату труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. По желанию работника, который работал в выходной или праздничный день, может быть предоставлен день отдыха. В случае предоставления дополнительного дня отдыха сотруднику, работа, выполняемая им в выходной или нерабочий праздничный день, подлежит оплате в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Законодательством не установлен срок, в течение которого может быть предоставлен день отдыха сотруднику, который работал в выходной или нерабочий праздничный день.
|
Смотрите также
